很多人很多企业时常会出现一些瓶颈，工作没有激情了，企业发展缓慢了，更严重的是人不想工作，很乏力，看像是病了，企业的发展出现业绩下划，停止不前。是什么出现了问题？很多朋友都会有共同的一个答案：“人”。人出现了问题，个人成长也好，作为企业决策管理者也好，人这个问题看似轻描淡写，但这人却时常让我们不知所错，陷入困境...
有一句古话说的：“得民心者得天下”，拥有人心，就能掌握命脉；一个人在社会中被人认可，这就是获得人心；一个企业要发展，也离不开团队一心；所以这颗心很重要，所有的事就是将所有的心放在一起，战争时期要统一军心，天下统一要统一民心，企业发展要统一团心，个人发展要具备决心。
原来人的问题是心出现了问题。“心态是一切成功的根源”...如果心是平静的，心是安定的，方向就不容易受到干扰，目标仍然是清晰的，就少了许多困惑。其实人与人的内心世界差距非常之大，思维模式同行为模式完全不在同一层面，遇到人与事的沟通处事方式截然不同，很多时候当我们不了解，不理解人性的时候，会产生诸多想法、抱怨等，其实这些情绪、决定、态度都是我们可以接受的。常言道：“最好的爱是学会爱自己、接纳自己”；当我们学会爱自己，接纳自己的时候，我们会豁然开然，我们会容下很多我们容不下的人与事，我们会更理解所有的世态。
人性是一个极其复杂，且不会赤裸裸展现在任何人面前的内在一种独有的人格。任何一个人，若您希望自己的人生更顺利更有成就，一定要对自己的人格有个充足的了解，学会扬长僻短，学会成长修炼自我；一个企业，一个团队，若您期望快速发展，一定要有自己的企业文化，一定要善长人性的掌握，不仅用于企业内部的配合协调，更便于对外与人沟通交际的运用。经营好自己经营好企业，我们从了解人性开始，只要人心没有问题，事情就问题不大。